老板认真地对女孩说道。

……

工厂车间内。

东升集团的一百多位员工，都在车间内站着。

这时，小邹按照林向东的要求，搬来了三块白板。

林向东站在白板前，拿着记号笔写下几个醒目的数字：

“招聘奖励，介绍一人入职——奖金两百。

干满一个月——再奖励五百。”

他回头，扫了众人一眼，语气平静：

“这个任务，从今天开始执行。

自己兄弟亲戚，邻居朋友，都可以。

只要人来了，能干事，钱我不会少你们的。

公平起见，每个人只有一个推荐名额。”

徐峰差点以为自己听错了：“向东……真给两百？

再干满一个月再给五百？”

“没错，只要招来的人干满一个月，就会给七百。”

林向东没有多解释，只是继续写。

新员工工资待遇：

例如：

理货员/收银员/保洁员

底薪：1000元

全勤奖：600元

绩效奖金：

不合格：0

合格：1500

优秀：2000

绩效考核标准：连续两月不合格，辞退处理。

“也就是说，”林向东放下笔，手指在数字上轻点，“一个最普通的新员工，只要上够全勤，不摸鱼，绩效合格，一个月能拿3100块。”

车间里沉默了一会儿。

“我靠……”猴子最先反应过来，他激动地说，“东哥，这工资是真的吗？

！”

陈晖也脸色古怪：“东哥，会不会给的太多了？

我们厂对面的超市，收银员一个月只能拿1200块钱。”

“多吗？”林向东反问了一句，打断了陈晖，“而且我说的是最低岗，最普通的收银员、理货员、卫生岗，全都照这待遇给。”

徐峰抓了抓头：“那其他岗位呢？

经理、主管那些人呢？”

林向东瞥了他一眼：“自然更高。

但你们先不用管那些。

现在先把基层铺起来。”

接着，林向东继续在白板上写着。
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